Uno de los factores claves para una organización que espera competir en mercados globales cada ves más exigentes, es el de contar con una Visión Global de Negocio. Este implica una serie de definiciones que se convierten en principios, metas, caminos de acción estratégicos, que estimulan hacia el logro de metas y niveles de competitividad de clase mundial.
Hoy en día es muy común ver esto en las empresas, cada jefe de departamento tiene una visión de la empresa limitada a sus actividades y metas en particular, de manera que el de recursos humanos le preocupa solamente el contratar al mejor personal posible y mantenerlo a gusto en la misma, el de producción busca a como de lugar que se cumpla con las especificaciones técnicas del producto, el de contabilidad le interesa a toda costa que bajen los costos, el de mercadotecnia enfoca sus esfuerzos a que se posicione la marca y se logren las metas de ventas, etc.
Esto es natural y no tiene nada de malo, el problema es cuando el personal tiene la visión limitada solamente de su departamento y no está consciente de que todos son importantes para lograr el objetivo general, a pesar de que la mayoría de las empresas tienen bien definidas su visión, misión y valores, tal parece que solo sirven como adornos en cuadros llamativos por toda la oficina pues muchos administradores se enfocan solamente en sus metas particulares sin tomar en cuenta el bien común de la organización.
Como conclusión, El administrador no solo tiene que enfocarse en sus metas particulares ni limitarse solamente a lo que pasa en su departamento sino que debe de tomar en cuenta todas, de igual manera el gerente debe tener una visión completa de la empresa para llegar al éxito.
Esto es natural y no tiene nada de malo, el problema es cuando el personal tiene la visión limitada solamente de su departamento y no está consciente de que todos son importantes para lograr el objetivo general, a pesar de que la mayoría de las empresas tienen bien definidas su visión, misión y valores, tal parece que solo sirven como adornos en cuadros llamativos por toda la oficina pues muchos administradores se enfocan solamente en sus metas particulares sin tomar en cuenta el bien común de la organización.
Como conclusión, El administrador no solo tiene que enfocarse en sus metas particulares ni limitarse solamente a lo que pasa en su departamento sino que debe de tomar en cuenta todas, de igual manera el gerente debe tener una visión completa de la empresa para llegar al éxito.
